薪酬福利薪酬福利薪自制度 A、根據(jù)員工的能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)等綜合資歷和工作崗位的性質(zhì),按不同的職能,確認(rèn)基本薪酬; B、每年定期根據(jù)工作績(jī)效和服務(wù)年限調(diào)整工資; C、每年定期根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益和個(gè)人考核成績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì);
福利保障
其他福利 A、公司每年定期組織員工戶外旅游活動(dòng),及年終尾牙抽獎(jiǎng)活動(dòng); B、不定期進(jìn)行聚餐,組織體育活動(dòng)(如羽毛球,乒乓球等); C、除法定節(jié)假日之外,公司根據(jù)員工工作年限,給予額外帶薪假期; D、每年公司給員工提供定期體檢,每周不定期安排下午茶; E、彈性加班,時(shí)間可與假期調(diào)補(bǔ)。 |