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薪酬福利

薪酬福利

薪自制度

A、根據(jù)員工的能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)等綜合資歷和工作崗位的性質(zhì),按不同的職能,確認(rèn)基本薪酬;

B、每年定期根據(jù)工作績(jī)效和服務(wù)年限調(diào)整工資;

C、每年定期根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)效益和個(gè)人考核成績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì);

 

福利保障 
A、公司為所有正式員工辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等); 

 

其他福利

A、公司每年定期組織員工戶外旅游活動(dòng),及年終尾牙抽獎(jiǎng)活動(dòng);

B、不定期進(jìn)行聚餐,組織體育活動(dòng)(如羽毛球,乒乓球等);

C、除法定節(jié)假日之外,公司根據(jù)員工工作年限,給予額外帶薪假期;

D、每年公司給員工提供定期體檢,每周不定期安排下午茶;

E、彈性加班,時(shí)間可與假期調(diào)補(bǔ)。